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html模版 22省市公佈養老金調整方案 北京企業退休人員月均超3000元 原標題：22省市公佈養老金調整方案 北京企業退休人員月均超3000元
央廣網北京7月23日消息（記者張棉棉）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，近日，北京、天津、廣東等地相繼出臺退休人員基本養老金調整方案，據不完全統計，今年以來全國已有22個省市公佈瞭養老金調整方案。廣西、四川、山西等地明確要求在7月底前將增加的基本養老金發放到位，上海則已在6月份完成發放。
自2005年以來，中國已經連續13年提高企業退休人員的基本養老金。今年5.5%的漲幅創下瞭近年來新低。調整後的養老金具體將如何發放？5.5%的基準線漲幅又是否會影響到退休人員的生活水平？
根據人社部、財政部下發的通知，各地都開始陸續進行企業退休人員養老金調整。通知要求，各地養老金調整要適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
目前已公佈調整方案的地區普遍采取瞭定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整部分，各地增加的幅度各不相同，福建最低，每人每月增加35元；遼寧的定額調整分為五檔，最高檔為建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。掛鉤繳費調整則與繳費年限和養老金水平雙方面關聯。
陜西省人力資源和社會保障廳養老保險處處長井海濱說，超過15年的部分，每超一年，每人每月增加3.5元。與養老金水平掛鉤指的就是，以他本人2016年12月養老金為基數增加1%。充分體現瞭激勵性導向。參保職工常繳費，多繳費，多拿養老金。
相關報道顯示，2005年企業退休人員的養老金金額約為714元/月，去年全國企業退休人員月平均養老金已增加到2362元，企業退休人員的總體待遇已經漲瞭兩倍。但是，2015年國務院發佈文件，決定終結養老金“雙軌制”，從去年開始，企業與機關事業單位退休人員養老金實現同步調整。
今年，廣東、廣西、浙江等9個地區的企業和機關事業單位退休人員養老金調整實行統一標準，四川、山西、遼寧等12個地區則實行差異調整。部分地區如江蘇省，明確提出企業退休人員人均基本養老金調整幅度將大於機關事業退休人員，兩者的相對差距將進一步降低。
此輪養老金調整，陜西實現瞭企業和機關事業單位退休人員調整政策完全一致。參加本次調整的退休人員平均每人每月增加46元。已經累計繳納養老保險年限40年9個月的西安市某建築公司退休人員周德強說：“我在調整前將近3800元，這次調整瞭204元。估計在4000多以上，這個數字我挺滿意的。在西安生活基本上還可以。”
廣西社科院數量經濟研究所所長姚華評價，這樣的調整機制更多體現瞭公平性，對退休人員來說，是一個福音。
數據顯示，北京、上海兩地經濟發達，近三年企業退休人員月平均養老金都超過瞭3000元；寧夏、新疆、青海等地雖經濟發展水平不及中東部地區，但企業退休人員月平均養老金水平卻超過廣東、山東等地。
值得一提的是西藏，雖然去年、今年沒有公佈企業退休人員月平均養老金，但其2015年企業退休人員月平均養老金高達3678元，按照人社部規定的去年6.5%漲幅和今年5.5%漲幅，西藏今年企業退休人員月平均養老金或達4132.5元，成為全國企業退休人員月平均養老金最高的地區。
從調整幅度來看，廣西、四川、廣東等10省市明確表明調整幅度在5.5%左右，與人社部今年公佈的指導線相一致，江蘇、黑龍江兩地企業退休人員人均基本養老金調整幅度則超過6%。對此，中國勞動學會副會長蘇海南表示，5.5%的漲幅是與中國目前經濟增速放緩相匹配的，與社保基金的支付能力相適應。
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